Objetivos: Desenvolver competências fundamentais para o exercício da liderança através de conceitos atuais. Mostrar a percepção das diferentes situações e perfis profissionais e consequente adaptação do estilo de liderança. Promover demais habilidades necessárias à gestão, como produtividade, marketing pessoal, etc. Carga horária: 420 minutos / 7 horas
Objetivos: O curso tem um objetivo trabalhar a conscientização das lideranças quanto ao seu papel frente aos resultados, produtividade e o sucesso da equipe. Aborda temas como empowerment e PEP, ferramentas que auxiliam na dinamização de processos e resultados e tornam os líderes eficazes e espelhos de agentes transformadores.
Carga horária: 120 minutos
Objetivos: O curso aborda conceitos que impactam diretamente na forma de liderar nos tempos atuais. A percepção das diferentes situações e perfis profissionais e consequente adaptação do estilo de liderança é um resultado esperado com a aplicação desse curso.
Carga horária: 120 minutos / 2 horas
Objetivos: Orientado para a implementação de mudanças no ambiente de trabalho, o curso visa tratar os principais conceitos e técnicas mais modernas para se implantar um processo de mudança, permitindo que o treinando entenda os cenários e possa tomar as decisões mais acertadas para que a mudança aconteça da forma mais adequada dentro da empresa.
Carga horária: 180 minutos
Objetivos: Conflitos fazem parte da rotina de qualquer empresa e eles nem sempre são negativos. É com esse norteador que o curso foi desenvolvido, buscando instrumentalizar os líderes a perceberem o valor de um conflito na gestão de pessoas e como conduzir cada situação prática.
Carga horária: 180 minutos/ 3 horas
Objetivos: O curso é direcionado para gestores de qualquer natureza que querem ter uma visão mais ampla do conceito de equipe e também aprender a diagnosticar os perfis das equipes de trabalho com o objetivo de melhorar sua interpretação e resultados na relação com os subordinados.
Carga horária: 120 minutos
